door Valerie Defaix | apr 6, 2023 | SRA
Wij gaan in op: Studiekostenbeding Loondoorbetalingsverplichting bij oproepkrachten Verbod nevenactiviteitenbeding Uitbreiding informatieverplichting Nieuwe opzegverboden Verzoek meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden Studiekostenbeding Vanaf augustus 2022 is het in... door Valerie Defaix | apr 6, 2023 | SRA
Zekerheid voor werkenden Het vaste contract moet weer de norm worden. Dit betekent onder meer dat nulurencontracten worden verboden. Werknemers met een oproepcontract dienen een vast basiscontract te krijgen voor het aantal uren waarvoor ze ten minste standaard worden... door Valerie Defaix | apr 5, 2023 | SRA
Het proces: wat, wanneer en door wie Contract arbodienstverlening De Arbowet verplicht bedrijven zich deskundig te laten ondersteunen bij het arbo- en verzuimbeleid. Dit kan door een arbodeskundige (zogeheten maatwerkregeling; onder voorwaarden bepaalt de werkgever... door Valerie Defaix | apr 5, 2023 | SRA
Gebrek aan transparantie De loonkloof bedroeg in 2020 in de Europese Unie gemiddeld 13%. Dit komt erop neer dat vrouwen per uur gemiddeld 13% minder verdienen dan mannen. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is het gebrek aan loontransparantie. Het... door Valerie Defaix | apr 4, 2023 | SRA
Let op! Deze wet zal waarschijnlijk in mei 2024 in werking treden. Onbewuste vooroordelen Veel werkgevers selecteren kandidaten op basis van een eerste indruk. Dit betekent in veel gevallen dat de kandidaat gelijkenissen vertoont met degene die hem of haar aanneemt.... door Valerie Defaix | apr 4, 2023 | SRA
Box 1 of box 3? Als u vermogen moet overhevelen naar privé heeft dit mogelijk consequenties voor het totaal aan belasting dat u betaalt. . De opbrengst van uw ondernemersvermogen is namelijk belast in box 1, die van uw privévermogen in box 3. En dat kan...