door Valerie Defaix | jan 15, 2024 | SRA
Hulpmiddelen Farmaceutische hulpmiddelen zijn aftrekbaar als ze zijn verstrekt op voorschrift van een arts. Daarnaast kunnen ook andere hulpmiddelen aftrekbaar zijn, mits ze voldoen aan een aantal voorwaarden. Hoofdzakelijk gebruikt door zieken en invaliden Die andere... door Valerie Defaix | jan 15, 2024 | SRA
Wet gelijke behandeling Het wettelijke uitgangspunt bij werving, selectie en arbeid is dat iedereen gelijk behandeld moet worden, ongeacht geslacht, nationaliteit, ras etc. De praktijk is echter weerbarstig. Soms lukt het niet om een achterstandspositie van een... door Valerie Defaix | jan 12, 2024 | SRA
Wet flexibel werken Bij hybride werken is allereerst de Wet flexibel werken (Wfw) van belang. De Wfw geeft werknemers niet alleen het recht de werkgever te verzoeken de arbeidsduur aan te passen, ook kunnen ze een verzoek doen tot aanpassing van de arbeidsplaats en... door Valerie Defaix | jan 12, 2024 | SRA
Wat was het geval? De onder bewind gestelde werknemer kampte met verslavingsproblematiek. Hij was op 27 februari 2023 in dienst getreden bij de werkgever, maar is halverwege mei 2023 arbeidsongeschikt geworden vanwege genoemde verslavingsproblematiek. Partijen hebben... door Valerie Defaix | jan 11, 2024 | SRA
1. Vrije ruimte WKR voor 2024 omlaag Per 1 januari 2024 is de vrije ruimte binnen de WKR verlaagd naar 1,92% over de eerste € 400.000 van de loonsom (in 2023 was dit nog 3%). Over het meerdere van de loonsom blijft de vrije ruimte 1,18%. 2. Gebruikelijk loon dga... door Valerie Defaix | jan 11, 2024 | SRA
1. Fixed budget under work-related expenses scheme decreasing in 2024 With effect from 1 January 2024 the fixed budget under the work-related expenses scheme has been reduced to 1.92% on the first € 400,000 of the wage bill (2023: 3%). It will remain at 1.18% on...